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Wir als Arbeitgeber bieten Ihnen

  • Willkommenskultur: Sie durchlaufen einen Einführungstag und erhalten eine individuelle Einarbeitung
  • Tarifvertrag: Neben einem attraktiven Gehalt nach Tarifvertrag (TVöD-K/VKA) und 30 Tagen Urlaub profitieren Sie von einer langfristigen Absicherung durch eine betriebliche Altersvorsorge (ZVK) 
  • Mobilität: Bei uns haben Sie die Möglichkeit ein Dienstrad zu hervorragenden Konditionen zu erwerben. Wir bieten Ihnen ein RMV-Premium Jobticket an und stellen Ihnen kostenfreie Parkmöglichkeiten vor Ort zur Verfügung
  • Sicherheit: Bei uns haben Sie einen sicheren Arbeitsplatz mit möglicher Gehaltsentwicklung
  • Gesundheit: Unser betriebliches Gesundheitsmanagement bietet Ihnen regelmäßig in Zusammenarbeit mit verschiedenen Krankenkassen Seminare an
  • Weiterentwicklung: Wir unterstützen Sie mit internen und externen Fortbildungen
  • Benefit: Sie bekommen Zugang zu einem Portal mit Mitarbeitervorteilen

Ihr Aufgabenbereich

  • Personen- und situationsbezogen Beratung der Fachweiterbildungsteilnehmer/innen
  • Praktische Anleitung während den Einsätzen
  • Enger Kontakt zu den Weiterbildungsstätten halten
  • Planung, Organisation und Dokumentation von Lern- und Übungsintervallen und Fallbesprechungen
  • Begleitung und Vorbereitung von Prüfungssituationen / Examen
  • Vermittlung von spezialisierten Pflege- und Überwachungsmaßnahmen
  • Anleitung beim sicheren Patiententransport, Monitoring- und Alarmmanagement
  • Unterstützung bei der Umsetzung von Hygienemaßnahmen, Infektionsprävention und korrekter Medikamenten- und Infusionsgabe
  • Supervision und Feedbackgespräche zur beruflichen Entwicklung der Lernenden.
  • Zusammenarbeit mit dem interdisziplinären Team (Ärzte, Pflege, Therapeuten) und Koordination von Schulungsbedarf
  • Qualitätssicherung: Einhaltung von Standards, Protokollen und Patientensicherheit.
  • Unterstützung bei der Einarbeitung neuer Kolleginnen und Kollegen auf der Station

Notfallsituationen

  • Anleitung  in Notfallsituationen bei konservativen, chirurgischen und pädiatrischen Schockraumversorgung oder bei Massenanfall von Verletzten
  • Anleitung zur Triage der Notfallpatienten mittels Ersteinschätzungssystem "Epias" nach Manchester Triage System
  • Anleitung bei Immobilisationen im Sinne von Anlage eines Gil-Christ u.ä. oder Gips- und Castverbände wünschenswert

Ihr Profil

  • Abgeschlossene Ausbildung zum/zur examinierten Gesundheits- und Krankenpfleger bzw. Pflegefachfrau/-mann
  • Abgeschlossene Weiterbildung zur Praxisanleitung nach §4 PflAPrV (mind. 300 Std.)
  • Regelmäßige berufspädagogische Fortbildung (mind. 24 Std./Jahr)
  • Fachweiterbildung Anästhesie- und Intensivpflege
  • Fachweiterbildung Praxisanleitung 
  • Hohes Maß an fachlicher, emotionaler und psychosozialer Kompetenz
  • Engagierte, verantwortungsbewusste, flexible und empathische Persönlichkeit 
  • Sie können sich und Ihr Handeln reflektieren

Folgende Unterlagen benötigen wir von Ihnen

  • Anschreiben
  • aktueller, tabellarischer Lebenslauf
  • Ausbildungs-, Hochschul- und/oder Arbeitszeugnisse
  • Ihre Kontaktdaten mit Telefonnummer und E-Mailadresse
  • Zertifikate über Fortbildungen und Praktika (falls vorhanden)

Die GPR Gruppe - ein Überblick

Das GPR Klinikum ist Teil der GPR Gesundheits- und Pflegezentrum Rüsselsheim gemeinnützigen GmbH, zu der auch die GPR Seniorenresidenz „Haus am Ostpark“, das GPR Ambulante Pflegeteam Rüsselsheim/Mainspitze sowie die GPR Sozialstation Mainz-Oppenheim gehören. Der GPR Gruppe zugehörig sind die Tochtergesellschaften GPR Medizinisches Versorgungszentrum gemeinnützige GmbH mit mehreren Standorten im Rhein-Main-Gebiet sowie die GPR Service GmbH. Das GPR Gesundheits- und Pflegezentrum Rüsselsheim gewährleistet mit diesem Zusammenschluss das Angebot einer umfangreichen medizinischen und pflegerischen Versorgung für die Bürgerinnen und Bürger der Stadt Rüsselsheim am Main und der Region. Zwischen den einzelnen Betriebsteilen erfolgt ein sorgfältig abgestimmtes Vorgehen, so dass Ihnen im Bedarfsfall – auch dank einer gesicherten Pflegeüberleitung nach einer vollstationären Behandlung – die hohe Qualität des GPR in Pflege und Betreuung zur Verfügung steht. Unser Ziel ist, unsere Gruppe entsprechend unserem Leitbild so zu führen, dass die Menschen, also die Patienten des GPR Klinikums, die betreuten Klienten des GPR Ambulanten Pflegeteams Rüsselsheim/Mainspitze sowie der GPR Sozialstation Mainz-Oppenheim beziehungsweise die Bewohner unserer GPR Seniorenresidenz „Haus am Ostpark“ bei allen unseren Handlungen und Überlegungen im Mittelpunkt stehen.

Ansprechpartner

Melanie Kudlacek Sachbearbeiterin Bewerbermangement